菏泽永恒热力有限公司党支部：红色引擎强发展 品牌赋能惠民生

通讯员 路坦

一直以来，菏泽永恒热力有限公司始终以“红色引擎”激活发展动能，以“党建品牌”深耕民生服务，通过将红色基因融入生产经营血脉，把党建品牌转化为服务效能，实现党建与民生服务同频共振，为供热事业发展注入强劲红色动能。

政治铸魂，培育"云端+实景"教育生态

构建“三维铸魂”教育体系，充分利用“灯塔-党建在线”“学习强国”平台资源，开设微信公众号“学习时间”板块，打造“指尖上的红色课堂”，打破时间与空间的限制，让党员在点滴实践中不断积累知识；运用“1+1+N”主题党日活动载体，开展观看红色电影、参观革命纪念馆、重走长征路等实地沉浸式教学活动，推动理论学习入脑入心；开展党建共建活动，结对支部之间每季度展示一次特色学习成果，进行观摩交流，相互借鉴优秀经验，形成比学赶超的良好氛围，全方位、深层次夯实党员的思想根基，为党支部的蓬勃发展注入源源不断的活力。

党员干部学习成果分享会

品牌强基，构建"四心暖民"服务矩阵

创新实施“红色引擎”工程，打造“四心一卫士”党建服务品牌，结合菏泽市“三亮”专题行动，建立“群众点单、支部派单、党员接单、群众评单”全链条供热服务机制，充分发挥党员责任区与党员先锋岗模范带头作用，做好处理与落实，保障群众用热质量；组建党员突击队，开展“温暖进万家”行动，扎实开展“冬病夏治”，党员技术骨干带头进行老旧管网改造，组织供热宣传、供热服务质量追溯回访，用户满意度逐步提升；丰富品牌内涵，结合供热区域特点，在蓝岸公馆、建邦公园设立独具特色的党建品牌示范点，将党建工作前置生产一线，推动党建与生产经营深度融合。

 

党员突击队开展供热宣传活动

红色引擎，锻造"双培工程"人才方阵

 构建“三责联动”责任体系，制定党建工作责任清单，党支部书记锚定党建方向，制定科学规划，支委成员各司其职，履行“一岗双责”，普通党员践行“党员量化”标准，在日常学习、志愿服务与岗位实践中积极践行党员使命，在联动中相互促进；创新“双培养”机制，建立“党员人才孵化池”，针对业务骨干，搭建专项学习平台，将业务骨干发展为党员。对于党员群体，依据个人特质与岗位需求，提供轮岗实践机会，为事业发展储备中坚力量；深化“党建+项目”融合模式，组建党员突击队，攻克老旧小区改造、应急抢险、智慧热网建设难题等，推行“支委联点制”，班子成员每月下沉基层，全面掌握工作动态，解决群众“急难愁盼”问题。 

党建文化长廊廉政板块

清风护航，筑牢"三不腐"监督屏障

开展“清风护航”专项行动，建立全员廉洁档案，实施“五个一”廉政教育工程：一堂专题党课、一次警示教育、一本廉洁手册、一场家庭助廉、一轮风险排查，提升职工廉洁意识；创新“嵌入式”监督模式，在工程招投标等关键环

节设置“廉洁观察员”，运用“四种形态”抓早抓小，在重要节日前开展集体廉政谈话，建立“八小时外”监督网络，筑牢廉洁防线；强化阵地建设，在公司党建文化长廊专门开设“丹心铸廉、五色花开”板块，通过张贴廉洁警示海报、廉政学习二维码，展示案例材料等，营造崇廉尚洁浓厚氛围，实现党建与廉政同频共振。