近年来，泰安市委党史研究院以《泰安年鉴（2023）》成功入选第八批中国年鉴精品工程“中国精品年鉴”为契机，持续提升年鉴编纂质量，着力打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良、结构合理的专业化年鉴编辑队伍，为全市年鉴事业高质量发展提供坚实人才支撑。
开展专题培训，夯实业务基础。采取“请进来”与“走出去”相结合的方式，构建系统化培训体系。通过举办党史史志业务大讲堂、组稿培训会等形式，邀请年鉴专家现场授课，帮助编辑人员掌握年鉴编纂的基本规范和技巧，提升理论水平和业务能力。同时，择优选派年轻编辑参加全国年鉴主编培训班、全省年鉴业务培训班、全省年鉴高质量发展现场会等，拓宽视野、提升能力，让编辑人员在实践中学习，在交流中提高。
创新帮带机制，加速人才成长。为深化年鉴人才梯队建设，破解年轻编辑成长周期长、经验不足等痛点，充分发挥业务骨干的“传帮带”作用，根据工作实际，划分三个编辑小组，为每位新编辑配备一名业务精湛、经验丰富的资深编辑作为导师，通过一对一指导系统传授编辑规范、流程标准和专业技巧，及时解答工作难题，分享审稿经验与沟通技巧，实现教学相长、共同进步。全院年鉴编辑队伍常年保持在6-8人。
搭建交流平台，促进经验共享。将业务交流作为编辑队伍专业化建设的重要途径，通过搭建多层次、常态化的学习交流平台，深化新老编辑互动，促进经验共享与能力提升。按照中志办和省院要求，每年开展精品年鉴品读活动，对标中国精品年鉴，深入查摆问题、分析差距不足、研讨优化措施，积极撰写理论性文章，有4篇论文在全国、全省“精品年鉴品读”主题征文中获奖，市院荣获全省优秀组织奖。坚持每月定期组织编辑座谈会和业务交流会，围绕条目设置、资料征集、文稿编写、审校优化等环节，分享经验心得、剖析典型案例、探讨疑难问题。建立线上业务交流平台，实时分享最新政策文件、行业动态和优秀案例，定期整理典型问题和解决方案，增强交流实效。
严控质量标准，锤炼专业素养。始终将质量控制作为编辑队伍专业化建设的重要抓手，通过高标准开展年鉴组稿、编纂、审稿等工作，在实践中锤炼编辑队伍的专业素养。严格落实“三审三校”制度，明确责任编辑初审、科室负责人复审、主编终审的职责分工，实现全流程责任到人、层层把关。充分发挥院业务指导和编审委员会作用，打破科室界限，实行交叉互审互校和动态反馈机制，通过多维度审核促进编辑人员互学互鉴、共同提高，推动编辑队伍整体素质的提高和年鉴编纂质量的持续提升。
(泰安党史方志)
热门评论 我要评论 微信扫码
移动端评论
暂无评论