技高一筹丨山东兖矿技师学院：以高质量人才供给赋能经济发展

通讯员 周立平 陈兆柱 实习生 崔宇彬

山东兖矿技师学院始建于1973年，坐落于素有“孔孟桑梓之邦、文化发祥之地”之美誉的山东省邹城市，学院隶属于世界500强企业山东能源集团，是经山东省人民政府批准成立的国家级重点技校，是山东省“金蓝领”技师培训基地、企校共建实训基地，济宁市高技能人才培养示范基地、就业创业培训基地、新型学徒制培训机构，是以技师技工教育为主，融成人教育、岗位技术技能培训、党员干部培训等于一体的综合型职业教育培训基地。

学院在册职工467人，在岗334人，在岗职工中副教授、高讲、高级实习指导教师72人。现有全国煤炭教学名师2人，煤炭行业技能大师3人，山东省技术技能大师2人，济宁市技能大师（导师）工作室6个，形成了德才兼备、专兼结合、工学一体的教师队伍。

学院现有两个校区，有技工学生理论教学教室70间、培训教室20间、大型报告厅4个。省级特种作业实操培训及考试点建设规模和装备水平全省行业一流，可实现10个煤矿工种和4个非煤工种实操训练与考核。建有面积1200㎡的煤矿综采模拟工作面实训基地1个，具有井下模拟实习操作和井上监控功能。有大型实训车间9个，各类一体化实训教室41间，可容纳1800余人同时实训。建有现代化信息考试中心，可承担1000人规模的计算机线下考试、培训和竞赛任务；建有“山能E学网络平台”，注册人数20万余人，上传培训资源3万余件，可实现线上学习培训、知识竞赛、考试考核及培训统计分析功能。是地方政府指定的煤矿、非煤行业“三项岗位人员”理论考试点、山东省企（事）业政工人员专业职务考试点、职业技能等级认定考试点。

学院坚持服务山东能源和兖矿能源发展定位，聚焦“打造一流技能员工队伍推动企业转型升级”，扎实开展技能人才培养工作。根据企业发展需求和产业发展趋势，不断优化调整技工教育和企业委托培养班次教学大纲，定期组织师生座谈和评教活动，全面掌握教学信息，更新教学内容，不断改进教学手段。以“抓班风、促学风”为重点，强化学生自治管理，规范学生日常行为，全方位全流程保障教学计划完成。

学院把学生技能培养作为教学的重中之重，坚持以赛促学、以赛促教，多次承办济宁市和能源集团技能竞赛活动。选聘企业内外30余名技能大师组成兼职教师师资库，每年聘请技能大师、劳模工匠为学生授课。

学院作为人才培养、技能提升的主阵地，建校50年来，输送毕业生5万余人，涌现出各级各类技术能手和劳动模范数千人，成为企业和地方建设的骨干和栋梁。学院先后荣获全国煤炭行业教育先进单位、山东省文明单位、山东省校企合作先进单位、山东产教融合示范单位等荣誉称号。自2014年启动技能大赛项目建设工作以来，培养的学员（学生）连续参加全国煤炭职业院校第一至十届技能大赛，两次荣获团体第一名，多次包揽个人前三名。

学院将继续遵循人才培养规律，创新人才培养理念、模式和途径，努力形成行业领先的现代办学管理体系，建设现代化、综合型、示范性技工教育培养基地，打造高技能人才培养、职业技能培训等职教品牌，以高质量人才供给赋能企业和地方经济高质量发展。