党建引领赋新能，基层治理践初心

近年来，济宁市任城区以党建为引领，聚焦基层社区服务，持续探索基层治理与高质量发展同频共振的新路径。不断提升基层精细化治理、精准化服务水平。

济宁市任城区将社区工作人员队伍建设视为基层高效能治理的关键，全力打造高素质的社区工作人才队伍。坚持党建引领，凝聚治理合力。济宁市任城区通过精心选拔，配强基层“领头雁”，优化社区工作人员队伍结构，构建起政治素养高、执行能力强、作风纪律严的组织体系。同时，强化党建联建机制，深化“我为群众办实事”实践活动，通过广泛收集群众需求，精准对接部门资源，形成服务清单并转化为建设清单，实现治理网络的“横向到边、纵向到底”，使基层治理更加精准高效。

济宁市任城区建立常态化、制度化的实地走访机制，要求基层工作人员深入小区，确保走访全覆盖。通过与社区书记、居民群众面对面交流，精准识别治理痛点难点，迅速响应并解决问题。对于复杂问题，则通过交流等形式，邀请专家和优秀社区书记共商解决方案，切实破解治理难题。坚持专业培训，锻造“全科社工”队伍。

济宁市任城区深入践行群众路线，将“联系群众、发动群众、服务群众”作为衡量基层治理成效的标尺，积极探索“三步走”工作法，让社区多方主体真正“走”出来、“聚”起来、“动”起来。开展各类志愿服务活动，为社区增添温暖和活力。广泛宣传广聚人才，筑牢治理支撑基。

下一步，济宁市任城区将持续深入基层治理，总结经验、创新方法，不断推动基层高效能治理提质增效，奋力书写基层治理现代化的新篇章。

（通讯员 王梦媛）