“数字齿轮”拧动就业路 黑龙江构建智慧帮扶新生态

原标题：社会眼｜“数字齿轮”拧动就业路 黑龙江构建智慧帮扶新生态

9月1日凌晨，全省2025届高校就业困难毕业生平均去向落实率最后一次刷新，高于全省高校毕业生平均去向落实率2.56个百分点。

这一成果，是全省就业帮扶工作精密运转的结果。我省锚定“就业困难毕业生平均去向落实率不低于全省高校毕业生平均去向落实率”这“1”个核心目标；依托线上智慧平台和线下实训基地这“2”大支撑载体；通过精准识别、精准施策、精准服务这“3”项精准策略，帮助全省高校就业困难毕业生成功就业；凭借责任落实、资源整合、考核督导、质量提升这“4”大保障体系，将就业帮扶责任精准“钉”在每个人的工作中。黑龙江省正是用这套“1234”工作齿轮，推动原本就业困难的学生，一个个顺利走上优质工作岗位。

数字赋能 构建智慧帮扶生态

当2025届的毕业季与2025级的开学季撞个满怀，正如夏末秋初的时节，注定与收获有关。

“快看，绿灯了！”哈尔滨工程大学就业指导中心的大屏幕突然闪烁，像地铁闸口放行，8310名毕业生头像齐刷刷滚动。空气里瞬间响起一片鼠标点击声，老师们一边盯着屏幕，一边把未就业的学生名单拽进微信工作群：“@全体辅导员，快来认领自家的孩子！”几天后，哈尔滨工程大学党委学生工作部副部长，就业指导服务中心主任苏智点开系统，最终就业困难毕业生平均去向落实率高于全校高校毕业生平均去向落实率。但就业工作管理人员的办公室依旧灯火通明。

哈尔滨工程大学就业帮扶

凌晨一点，牡丹江师范学院就业处的灯还亮着，键盘噼啪作响。“黑龙江省困难毕业生就业帮扶管理系统”的2025届毕业生就业帮扶记录填报数量一路冲到全省首列：1722条。每一次敲击回车，就意味着“1131”帮扶工作完成一步，开展1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次就业培训……系统像计时器一样追着老师跑，为就业困难毕业生提供全方位、精准化的帮扶，助力其早日实现高质量就业。

牡丹江医科大学就业帮扶

几乎同时，3公里外的牡丹江医科大学传来“捷报”——就业困难毕业生去向落实率超过全校毕业生平均去向落实率2%。五级“包干”群瞬间刷满烟花表情。校领导、职能部门、学院领导、辅导员、专业教师的就业帮扶手机终于可以关掉闹钟，帮扶成果初显成效，2025届毕业生的“一人一档”圆满合拢。

黑龙江科技大学数智化就业赋能中心的VR职业体验

黑龙江科技大学则把传统帮扶搬进了“数智化就业赋能中心”。“我们的大屏连着省里的就业帮扶系统，系统一旦显示学生信息异动——简历空白、面试被拒、毕业设计亮黄灯，学校立刻启动动态预警机制。系统每天跑一遍岗位库，让就业帮扶更精准。”招生与就业工作处副处长刘维华说。

哈尔滨华德学院就业帮扶

不远处的哈尔滨华德学院则以“简历精修+面试特训+心理赋能”三维培训，通过AI简历诊断系统提供3轮以上精修服务，组织企业HR开展“一对一”模拟面试；针对求职焦虑学生开展“团体辅导+个体疏导”，联合校友提供“职场适应经验分享”，帮助学生建立自信，实现“技能提升—岗位适配—就业落实”闭环。

据悉，2023年底，我省自主研发并全面应用了“困难毕业生就业帮扶管理系统”。次年，其应用成果入编教育部《2024年数字化赋能教育管理信息化建设与应用典型案例》。

原因很简单：它把过去堆在铁皮柜里的纸质台账，变成了会分析的智慧大脑。

如今，黑龙江省大学生就业创业指导中心的系统里可以同时打开帮扶电子台账、帮扶结果核查、帮扶数据分析，实现帮扶档案电子化、帮扶管理信息化、帮扶结果可视化、指导服务规范化、分析决策科学化，所有信息自动归档，不用再翻表格、手动汇总。全省普通高校困难毕业生就业帮扶工作管理能力和服务水平大幅提升。

锻造实训育人矩阵

走进黑龙江大学，教室里几张桌子面对面摆开，工创、中奥通、中再生的HR一字排开，简历结构排版、岗位匹配度优化、个人亮点挖掘……这些实战专家结合自身丰富的招聘经验，对学员简历进行着细致指导。

黑龙江大学就业帮扶

移步易景，来到黑龙江工商学院创新打造的“行走课堂”，记者感到，该基地的教学场景已延伸至产业链一线。学员深入飞鹤（哈尔滨）智能化产业园等龙头企业，隔着玻璃看奶粉罐在机械臂上流转；在黑龙江省良大投资控股集团等本土企业，跟业务经理跑真实数据、做简版汇报……与此同时，该基地在模块授课的基础上，构建了全链条就业帮扶机制。四年时间，以定制化课程体系、情景化实战演练、重点群体兜底保障三重机制，累计培训全省30余所高校学员近两千人，企业反馈学生岗位适配度提升。

黑龙江工商学院教学场景延伸至产业链一线

日前，“大庆精神（铁人精神）学习宣传日”定为每年10月8日。“我们基地迅速展开‘大庆精神（铁人精神）学习宣传日’倒计时。”东北石油大学招生就业处副处长张永峰告诉记者，《新时代大庆精神及其时代价值》系列课程模块作为必修环节，已系统性地嵌入到“宏志助航计划”的原有培训体系中。

东北石油大学必修课程

“近年来，参与基地培训的毕业生，尤其是我校前往‘三桶油’等能源主干企业就业的学生比例和签约质量稳步提升。参训学生普遍反馈大庆精神模块的学习不仅是一次思想的洗礼，更是一次深刻的职业启蒙。帮助他们对能源行业有了更强的认同感和使命感，职业目标更加清晰，抗压能力和团队协作精神明显提升。”东北石油大学招生就业处处长项俊辉说。

近年来，我省依托“宏志助航计划”全国高校毕业生就业能力培训基地构建了“政校企研”协同育人新模式。各基地立足学科特色，开发差异化课程体系。2021年至今，三所基地累计培训5400余人，现已形成各具特色的培训模式与资源积累。

闭环管理 强化考核督导效能

记者从黑龙江省大学生就业创业指导中心了解到，省教育厅不仅以严格考核压实高校帮扶责任，更通过“一揽子”配套举措构建全链条帮扶体系，让就业困难毕业生“求职有门、就业有路”。

访企拓岗

在岗位供给端，中心牵头组织高校赴省内外开展“访企拓岗”专项行动，深入重点产业园区、龙头企业精准对接岗位需求，打破地域限制为毕业生搭建就业桥梁；针对就业困难毕业生求职痛点，常态化举办“宏志助航计划”专场招聘会，筛选适配岗位定向推送，减少求职盲目性。

在能力提升端，中心激活省就业创业指导专家库资源，开展“四送进校园”活动——送政策解读，通过梳理就业流程、解读基层项目等内容，让毕业生明晰各类就业利好，送技能培训强化简历优化、面试技巧等实用能力，送岗位信息匹配就业需求，送个性化指导破解求职困惑；面向毕业生推出“就业有我 助你前行”公益直播讲座，覆盖职业规划、行业趋势等内容，提前打好就业基础。

在师资保障端，中心聚焦就业指导队伍建设，分层分类开展初中高级培训，从政策解读、帮扶技巧到心理疏导，全方位提升教师专业水平，确保一线就业服务“精准滴灌”。

就业指导人员培训

“我们既靠考核机制‘压责任’，更靠务实举措‘解难题’。”黑龙江省大学生就业创业指导中心主任刘鸿宇表示，中心通过“督查考核+资源下沉+服务升级”的组合拳，既以“三个度”（帮扶系统应用深度、台账详实度、结果有效度）为核心考核指标，对不合格高校实行“一票否决”，更通过岗位对接、能力提升、师资赋能等配套行动，让“真困难”得到“真帮扶”，切实把就业帮扶的“软任务”变成“硬支撑”，助力高校就业困难毕业生实现高质量充分就业。（黑龙江日报记者 蒋平）

（图片由受访单位提供）