齐鲁晚报·齐鲁壹点 通讯员 田洪霞
“在党员工程‘1+3’的帮扶下，不仅收获了党组织给予的生活关怀，还快速掌握了师幼互动的核心技巧，现在已经能独立承担园所教研、培训等各类工作！”近日，临沂教育集团第一幼儿园青年教师杨丽萍在一次教研活动中，分享着自己入职四年的成长蜕变。这是临沂教育集团深耕学前教育领域，实施党员工程“1＋3”以来，以党组织温暖为底色、以教师成长为抓手，切实推动保教质量稳步提升的一个生动缩影。
党建领航，打造专业成长“进步梯”
“对幼儿园教师而言，专业能力不仅是教学技巧，更是守护孩子成长的‘硬实力’。”教育集团党委书记柏杰介绍，针对新教师经验不足、骨干教师创新瓶颈等问题，集团党委创新推出“1名党员园长+3名青年教师”的“1+3”帮扶模式，通过“每周教研研讨、每月技能比拼、每季度成果展示”，推动教师专业能力阶梯式提升。
在学前教育负责人刘晓的课程设计笔记本上，密密麻麻记满了与年轻教师的研讨记录。她带领团队打造的“党建+保教”的特色品牌项目，累计开展专题培训40余场，开发《小小沂蒙娃》《走进临沂非遗》等本土化课程资源26套，辐射带动幼儿园45名青年教师成长。党员郭遵莹带领教师刘霞设计的《森林防火 从我做起》幼儿教育课程，在2025年兰山区学前教育安全学科优质课评比中荣获二等奖。专业能力的不断提升，也使得新教师岗位胜任率从75%提升至96%；骨干教师创新课程开发数量年均增长35%；家长满意度每次测评均超过95%；第五幼儿园托幼一体化建设模式先后吸引了20多所兄弟园所前来观摩。
暖心守护，筑牢安心从教“避风港”
“党组织的关怀，让我们能全身心投入到孩子的教育中。”集团第一幼儿园教师吴静的话语里满是感动。去年，吴静身体不适，党员颜培玲主动接过“接力棒”，无论是课堂上的温柔引导，还是教室清扫时的挥汗如雨，抑或是环创设计中的精益求精，她都尽心竭力。在学前教育社会教学工作中，颜培玲被兰山区教育科学研究与发展中心授予“教学质量奖”。“是组织的帮助让我挺过了难关，现在我要把这份温暖传递给每一个孩子。”如今，吴静不仅努力完成自己的本职工作，还主动承担起园所教研工作，教研能力不断提升，用实际行动诠释了为党育人、为国育才的初心与使命。
为切实解决教师后顾之忧，集团党委还建立起“三必问、五必帮”的工作机制，即教师思想波动必问、家庭困难必问、职业困惑必问；帮解决子女入学、帮协调住房需求、帮缓解心理压力、帮提升专业技能、帮解决生活难题。同时，教育集团致力于打造充满爱心和温暖的“幼教之家”，不但定期组织教师团建、体检和心理健康讲座，还经常开展走访慰问活动。教师刘欢满心感慨：“在这里工作的每一天，都被幸福紧紧包围着。”
党建赋能，绘就学前教育“新画卷”
“弦歌不辍青衿志，薪火相传砥砺行”。党组织的温暖与专业引领，不仅让教师队伍焕发活力，更推动集团幼教质量实现跨越式提升。在当前社会幼儿总量减少的情况下，集团在园幼儿达788人，同比增长8%。所属4所幼儿园被评定为“省级一类幼儿园”；2所幼儿园先后获得“兰山区幼小衔接先进单位”“兰山区教育工作先进单位”等荣誉。实现向3所民办幼儿园定向输出课程体系和管理模式，品牌影响力进一步扩大。
“将党组织的温暖与教师专业引领深度融合，是推动学前教育高质量发展的关键。”未来，教育集团党委将继续深化党建与幼教工作的融合，进一步完善党员教师帮扶机制，扩大红色帮扶覆盖面，持续加大教师关爱力度，让党组织的温暖滋养每一位幼教工作者，让专业引领助力每一位教师成长，为幼儿打造健康、快乐、有质量的成长环境，为学前教育事业发展贡献更多力量。
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