五莲县人民医院召开2025年度科室年终述职工作会议

为全面总结2025年度工作成效，精准谋划2026年发展蓝图，压实工作责任、凝聚发展共识，1月20日至22日下午，五莲县人民医院组织开展2025年度科室年终述职会议。医院领导班子成员、各科室主任全程参会，各科室负责人依次登台，全面复盘年度工作，明确新年奋进方向。

此次述职覆盖临床、医技、行管后勤所有科室，分三天有序开展，既是对医院全年工作的集中检阅，也是各科室交流经验、查摆不足、共促提升的重要平台。现场氛围庄重热烈，各科室负责人围绕年度核心履职情况，紧扣医疗质量安全、学科建设、服务效能、人才培养及精益管理等关键领域，以详实数据、鲜活案例，全面总结工作亮点与成效，深刻剖析短板弱项，明确2026年度工作目标及具体举措，为新一年工作开展理清了思路、找准了方向。

各科室汇报结束后，党委书记徐广作全面总结点评。他充分肯定了各科室2025年度取得的工作成效，指出全院上下团结协作、攻坚克难，在医疗服务质量、学科建设、患者满意度等方面均取得显著进步，核心业务指标稳步提升，圆满完成年度各项目标任务，尤其在推进精益管理、优化服务流程等方面成效突出。

会议强调，各科室要以此次述职为契机，正视差距、补齐短板，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，将精益管理理念贯穿问题整改全过程，确保各项整改措施落地见效。

围绕2026年医院整体发展目标，党委书记徐广提出五点工作要求：一是领导班子要全力以赴保障医院运营，聚焦增收增效，狠抓门诊量、住院量提升，扎实推进医共体建设；二是深化绩效工资改革，充分激发职工工作积极性与主动性；三是深化信息化改革，树立“全院一盘棋”思想，各科室协同发力，为医院精细化管理提供坚实支撑；四是全面践行刘志勤教授管理理念，不折不扣抓好各项工作落实；五是提升服务软环境，从优化服务态度、改善餐饮质量、落实“职工停车位让位于患者”、厚植医院文化内涵等方面精准发力，持续提升服务品质。

此次年终述职会议的圆满召开，全面梳理了年度工作脉络，凝聚了全院干事创业的强大合力。下一步，五莲县人民医院将以此次述职为新起点，总结经验、正视不足，以饱满的热情、务实的作风、有力的举措，扎实推进2026年各项工作，持续深化精益管理，稳步提升医疗服务质量与水平，为保障区域群众身体健康和生命安全作出更大贡献！

院内急救电话：0633-5213120