滨州市烟草专卖局：筑牢安全防线 守稳发展基本盘

齐鲁晚报·齐鲁壹点通讯员 李侃 杨雪

安全生产是企业平稳运行的底线。近年来，山东滨州市烟草专卖局（以下简称“滨州市局”）坚持“安全第一、预防为主、综合治理”工作方针，构建“精准培训强意识、全域排查除隐患”安全管理路径，推动安全治理与生产经营深度融合、同步落实，为企业稳健发展筑牢安全屏障。

精准宣教强根基，绷紧全员安全“思想弦”

图为邀请消防员讲解灭火器类型及使用方法

“过去总觉得安全风险离日常工作很远，通过实景案例教学、现场实操演练，才发现办公区域、车辆出行、仓储环节潜藏着不少容易忽视的风险，今后要更加自觉做好日常自查。”参加完消防安全专题培训后，滨州市局物流配送中心安全管理员蒋岚结合岗位实际交流学习体会。

为破解安全教育形式单一、学用脱节、入脑入心难等问题，滨州市局建立“分层分类、按需施教”安全宣教培训体系，推动安全教育从“被动灌输”向“主动践行”转变，真正实现培训贴合岗位、直击风险。

针对新入职员工，滨州市局通过开设安全入职必修课，推行“理论授课+现场观摩+实操实训”链条式教学模式，围绕安全规章制度、岗位风险辨识、应急处置流程开展系统教学，重点讲解办公安全、交通安全、消防安全等基础常识，帮助新人上岗之初建立牢固安全思维。针对在岗员工，他们常态化开展岗位安全能力摸排，每年通过问卷调研、座谈访谈、现场问询等形式，收集不同条线安全学习需求，动态制定年度安全培训清单。

此外，滨州市局结合各岗位风险特点实施差异化宣教。面向物流仓储员工，重点开展库区防火防盗、卷烟仓储规范、特种设备管理、装卸作业安全等专题培训；面向一线外出走访员工，聚焦道路交通安全、外勤出行风险防范、车辆日常维保等内容开展专项教学；面向机关综合岗位员工，强化用电用火管理、机房安全、公务活动风险防控、应急避险等知识学习。培训创新采用“典型案例剖析+实景模拟演练+分组交流研讨”模式，邀请消防专家、安全领域讲师开展授课，用真实事故案例敲响安全警钟。今年以来，累计组织各类安全专题培训20余场，实现全员参训全覆盖，全员安全防范意识显著提升。

与此同时，滨州市局搭建线上安全学习阵地，依托内部线上学习平台，上传安全法规、隐患识别教程、应急操作视频、事故警示案例等学习素材，设置碎片化安全学习模块，方便员工利用业余时间自主学习。此外，他们还定期组织线上安全知识测试，检验学习成效，持续营造人人学安全、懂安全、守安全的浓厚氛围。

全域排查除隐患，织密风险防控“防护网”

图为安全管理岗工作人员检查配电室控制柜

“通过常态化滚动式隐患排查，及时发现并整改办公区域线路老化、消防器材摆放不规范等多处细微问题，把风险消除在萌芽阶段，守住安全生产第一道关口。”在二季度安全隐患复盘会上，滨州市局安全管理岗工作人员邵秀庆结合排查工作分享心得。

为从源头防范化解各类安全风险，滨州市局健全常态化隐患排查治理机制，坚持关口前移、源头管控，推动隐患排查规范化、常态化、闭环化，做到风险早发现、早处置、早清零。一方面，滨州市局建立“全员参与、条线联动”隐患排查机制，划分安全责任区域，明晰各科室、基层单位安全管理职责，推动日常自查、条线抽查、专项督查有机结合。各岗位员工落实岗位每日自查，科室开展每周区域排查，市局定期组织跨区域、跨条线联合专项检查，重点围绕办公场所、物流仓库、公务车辆、配电室、消防设施等关键点位开展拉网式检查，细致排查用电安全、消防安全、车辆安全、作业安全等各类潜在风险。

另一方面，他们深化隐患闭环管理模式，对排查发现的各类问题统一登记造册，建立安全隐患台账，明确隐患位置、风险等级、整改责任人、整改时限，实行“整改—复核—销号”全流程管理。并针对反复出现的共性隐患，深入剖析根源，完善管理制度、优化防控举措，杜绝同类问题重复发生。同时围绕重大节假日、极端天气等关键节点，组织开展消防安全、道路交通等专项安全排查，聚焦重点领域加大检查力度，筑牢特殊时段安全防线。今年以来，累计开展各类安全专项排查16次，排查整改各类安全隐患数十项，隐患整改闭环率达到100%。

此外，滨州市局常态化开展“安全示范岗”“安全标兵”评选活动，按月挖掘严格落实安全要求、主动排查风险隐患的先进员工，通过内部宣传栏、工作群宣传先进经验做法，引导全体员工主动参与安全治理，形成“人人都是安全员、处处都是安全岗”的良好格局。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。下一步，滨州市局将持续夯实安全生产各项举措，围绕风险分级管控、隐患排查治理、安全能力提升持续发力，不断丰富安全教育形式、拓宽隐患排查维度，着力构建全员、全过程、全方位的安全治理体系，全力打造安全稳定的发展环境。