正海集团有限公司王庆凯：坚持以人为本，促进和谐共赢

记者 王小涵 通讯员 李婧怡

在烟台，正海集团有限公司总经理王庆凯团结班子成员，始终秉持“让员工满意、让顾客满意、让社会满意”的企业宗旨，大力推进和谐劳动关系建设，把幸福员工作为工作的出发点和落脚点，全心全意依靠职工办企业。

集团2021年实现营收56.3亿，同比增长49.5%；2022年实现营收90.3亿元，同比增长60%。正海集团2021年荣获“全国就业与社会保障先进民营企业”，2022年荣获“全国和谐劳动关系创建示范企业”，2023年荣获“全国五一劳动奖状”。

解决好职工急难愁盼的问题

实现劳企双方和谐共赢

秉承“依法治企”理念，切实维护职工权益。王庆凯严格要求各子公司、分公司要依法及时与职工签订劳动合同，按规定为职工缴纳社会保险和住房公积金，严格按照国家政策要求执行带薪年假、育儿假、护理假、陪产假等假期规定及待遇，为企业树立了良好的社会形象。企业实施民主管理，建立职工代表大会制度，依法组织集体协商，签订《集体合同》。建立厂务公开制度，通过宣传栏、OA系统、邮箱、《正海人》内刊、微信公众号等渠道全面、真实、及时对相关内容进行公开。成立劳动法律监督委员会和劳动争议调解委员会，坚持依法调解，畅通了职工权益维护渠道。集团作为特邀嘉宾两次参加国际劳工组织会议，并代表中国企业在会议上作《刚柔并济，打造让员工满意的百年企业》主旨发言。

救急解难，构建职工关爱关怀体系。建立以“正海互助基金”“正海爱心基金”和“正海慈善基金”为框架的立体化帮扶体系。近年来，集团先后向279名困难职工提供了145万元救助款，向189名职工提供了223万元无息借款；持续开展职工生育/生病住院探望、生日福利、健康体检、班组团建、高温月关怀、驻外职工关怀、退休职工关怀、春节慰问等活动，让职工从在职到退休都体会到温暖。自2001年起，企业累计举办20届集体婚礼，为228对新人送上祝福，成为正海一张亮丽的名片。

打造安全健康的工作环境，全面落实以人为本。正海集团作为以制造业为主体的多元化企业，安全生产、职业健康、作业环境等直接影响到职工的生产积极性和企业认同度。对此，集团出台《安全生产管理制度》，王庆凯担任安委会主任，2020年，他带领集团创新性建立职业健康安全管理运营小组。从框架思路搭建、工作模块整理、法规标准制定、范本文件输出到“安全月”活动、现场诊断、“啄木鸟”和“一把手”隐患排查、管理文件修订、“吓一跳”案例分享等系列举措，有效提升了安全管理水平，为职工安全生产保驾护航。另外，集团依规定期开展健康检查，有效杜绝了职业危害事故发生；并通过加大技术创新和资金投入，减轻职工体力付出，改善职工的工作环境，针对有毒有害岗位，委托职业病防治院定期进行作业环境监测。

加大人才培养

让职工在企业发展中实现自身价值

加强管理创新，重视人才培养和发展。王庆凯主导推进干部轮岗、竞聘、任期制、培养体系建设等管理意见，建立干部能上能下的良性竞争，有效推进了干部队伍年轻化。建立了覆盖职工全职业周期的培训体系，如针对新入职大学生的“新动力训练营”、骨干职工的“红杉计划”、基层管理者的“星火计划”、中层干部的“强将计划”、高层干部的“深蓝计划”等项目；出台《正海集团继续教育奖励管理标准》，先后与中国海洋大学、中国人民大学合作开设两期在职研究生班，为72名中高层提供系统学习机会，提升职工再教育水平。

打造全员创新的组织氛围，常态化开展合理化建议、岗位竞赛等活动。为鼓励创新型人才，释放职工的主动创造性，出台《合理化建议管理办法》制度，2021年至今共计提报合理化建议达14000余条，累计奖励30余万元，集团荣获“烟台市全员创新企业”荣誉称号。各公司结合业务开展TPM活动、检验大赛、质量月、安全月、5S活动等类型多样的岗位练兵活动，2023年各公司组织各类竞赛活动17场，累计参与达3万余人次。连续9年组织开展“创新项目”评选，共计评选出管理和技术创新项目34项，发放奖金606万，累计创造经济效益1.28亿。

建立全系列的荣誉评选机制，在先进典型中选拔人才。集团建立了模范党员、党员先锋号、正海之星、正海工匠、正海青年、生产能手等系列荣誉评选机制，奖项覆盖全部岗位类型。累计评选模范共产党员136人、党员先锋号19个，正海之星、生产能手、正海工匠等近500人。据统计，被评为先进典型的人员留存率达80%以上，进一步稳定了员工队伍。集团利用各种途径宣传推广标杆榜样的好经验、好做法、好事迹，充分发挥各类先进典型的模范带头作用，在团队内营造了争先创优浓厚氛围，让每名员工学有榜样、干有方向。

奉献社会

为社会和谐发展贡献积极力量

王庆凯深知，企业发展离不开社会的支持和认可。在他的带领下，集团积极履行社会责任，支持公益捐款、新农村建设、温暖助学等项目活动。2003年以来，集团累计公益捐助1151万元。2020年以来，全集团不仅没有裁员反而扩大招聘，累计净增1300余名职工，对推动社会就业和谐稳定作出了积极贡献。集团成立正海志愿者服务组织，积极开展沙滩清洁、汽车站公益服务、贫困地区捐赠衣物、绿色出行倡议等活动，累计15次获得烟台开发区“履行社会责任优秀企业”。

正海集团作为烟台黄渤海新区人力资源协会会长单位，向全区企业和个人发起共建共享，为争创全国模范劳动关系和谐工业园区加油助力，得到区千余家企业和职工的响应，为全区和谐劳动关系建设贡献了正海力量。

荣获“全国和谐劳动关系创建示范企业”荣誉后，作为国家人社部宣讲团代表，集团积极向社会分享“正海经验”，为更多企业提供和谐劳动关系创建借鉴和参考，贡献“正海力量”。