齐鲁晚报·齐鲁壹点 通讯员 陶甜
青春孕育无限希望，青年创造美好明天。为进一步激发青年员工干事创业积极性，今年以来，山东省惠民县烟草专卖局（以下简称“惠民县局”）高度重视青年员工培养，优化青年队伍结构，促使每位青年员工发挥专业与特长，激发内在智慧与力量，着力打造自信、专业、探索、突破、高能、共进的青年团队。
聚焦思维变革，抓牢培训基础
惠民县局坚持抓好青年员工思想建设，把政治理论学习作为青年员工成长的“必修课”，依托“学习强国”、中国烟草网络学院主题教育专栏、青年理论学习小组等平台强化理论武装。
惠民县局着力培养一批有思想、肯担当的有志青年。引导青年员工积极参与“新征程新气象新作为新业绩暨”解放思想大讨论活动，围绕讨论重点，主动摆进去，以敢于匹配的勇气、敢于追赶的决心，勇于发声、率先发力，当好解放思想的生力军；通过青年理论学习小组、座谈交流等形式，引导青年员工结合学习和自身实际分享学习心得体会，围绕工作生活、立足岗位谈想法、谈收获、谈感悟，互解问题困惑，在思辨的过程中相互启发、加强理解，切实做到学思用贯通、知信行统一。
聚焦业务提升，夯实技能质效
“下面请稽查员王晓飞为我们解读《山东省烟草专卖行政处罚裁量权办法》相关内容。”
惠民县局积极开展“提素能·展风采”系列大讲堂主题活动，青年员工采取“口头讲解+系统操作演示”的方式，围绕讲解内容，分享经验做法，提出遇到的困惑难题，并进行互动交流。
惠民县局为拓宽青年员工培养形式，广泛开展技能竞赛、岗位练兵，持续推进“全员素质再提升”、专卖强基提能等大学习、大练兵、大比武系列活动。按照“以赛促学、以学增智、以训提能”的总体要求，聚焦主业，贴近实战，实现以学促干、学用一体的培训效果，通过强化高技能人才培养，多层级、多方位、全覆盖开展技能培训、岗位练兵，拓宽技能人才职业发展通道，确保人才能够被识别出来、培养出来、使用起来。
此外，惠民县局以对标打造高素质青年队伍为目标，多维度制定覆盖各业务条线的技能人才培养目标和业务岗位人员基本持证标准。定期组织青年骨干外出交流学习，不断开阔视野、增长阅历、提高业务水平；实施跨部门“师带徒”创新突破，不断学习新的业务知识，提高综合能力；健全完善人才学习教育机制，积极开展“提素能·展风采”系列培训和竞赛活动，围绕党建知识、行政许可、案件办理、内管实务等内容开展技能大比武、大练兵活动，强化青年员工理论知识、数据分析、案件查办、行政执法文书制作、真假烟鉴别等专业技能，持续提升青年员工素质，不断激发青年员工活力，进一步提升青年员工整体素质，着力锻造一支能力强、业务精、素质高的专业化青年人才队伍。
聚焦素质培养，激发潜能提升
“听口号，一起跳！一二三！一二三！”伴随着激烈的口号声，“提素能、勇争先、创一流”青年运动会正式拉开帷幕。
此次运动会设置跳绳、托球跑、篮球及拔河等多个团体项目，集趣味性、娱乐性、协作性和竞争性于一体，是一次智慧和体力的较量，同时也是对团队协作能力和默契度的考验。参赛队员在赛场上拼速度、比技巧，尽情挥洒汗水，把比赛激发出的凝聚力、向心力转化为奋发进取、砥砺前行的信心和干劲，充分发扬了顽强拼搏、奋勇争先的竞技精神，展现出强大的团队凝聚力及健康向上的精神面貌。
“运动会不仅能让大家放松心情，还增进了员工之间的感情，更充分展现了团结协作、努力拼搏、充满活力的精神面貌。”青年员工马东感慨到。
今年以来，惠民县局不仅组织青年员工进行体能素质提升，还组织青年员工积极投身绿色发展。在工作之余，他们积极参与光盘行动、资源节约、低碳出行、垃圾分类等文明实践，践行绿色低碳的生活方式，养成勤俭节约、反对浪费的良好习惯；他们主动参加义务植树、节能减排等实践活动，扎实推进绿色低碳循环发展，为美丽滨州建设贡献力量。
惠民县局将以本次运动会为契机，充分发挥青年员工之优势，大力推动健身运动、文明实践活动深入开展，引导青年员工将比赛中的顽强斗志和拼搏精神带入工作中；不断引导青年员工将理论学习与实践锻炼有机融合、一体推进，坚持学思并重；鼓励青年员工积极参与“青年理论主题教育”“提素能·展风采”系列活动，推动青年员工探索了解滨州烟草发展历程和奋斗事迹，在对标先进典型中汲取奋进力量。
下一步，惠民县局将继续加大青年员工的培养和使用力度，拓宽青年员工培养半径，不断提升素质能力，激发干事创业热情，全面激活有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的成长“基因”，为推动现代化建设作出新的贡献。
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