“数” 聚济宁！人力资源服务行业数字化发展提速

大众新闻·齐鲁壹点 孔令茹 王小涵 通讯员 徐文锋 孔令琪 实习生 金美慧 王晓彤 摄影 房体朔

3月21日，济宁市先进制造业人力资源服务供需对接活动暨“政人企”集中对接系列活动启动仪式在兖州区举行。活动旨在进一步落实人社部和省人社厅关于加强人力资源服务助力制造业高质量发展的安排部署，促进企业与人力资源服务机构深度合作，实现协同发展、合作共赢。

当前，济宁市人力资源服务机构数量增长迅速、规模不断扩大，目前全市经营性人力资源服务机构已达453家，规模以上机构有90家。在数字化浪潮下，众多机构积极探索创新，取得了显著成效。

山东金桥传媒科技有限责任公司自主研发 “活灵活用” 求职小程序，融合国际先进经验与本土实际，提供企业托管、灵活用工匹配、新媒体运营及 AI 智能服务的一站式综合解决方案。这一创新举措，极大地提升了服务效率和精准度，满足了企业和求职者多样化的需求。

线上招聘平台在济宁市也发展得如火如荼。金乡县的 E 金乡人才网稳定运营 8 年，注册用户超 10 万，月访问用户达 20 万余人；梁山县的才聚招聘网提供 24 小时在线客服，企业用户累计突破 2500 家，平台总用户突破 10 万。这些平台凭借灵活性和便捷性，受到企业和求职者的青睐，成为人力资源服务数字化的重要支撑。

此外，鱼台县零工人力资源有限公司在乡镇设立服务网点，利用数字化手段打通人力资源服务 “最后一公里”，让求职者在家门口就能享受到便捷的服务。

济宁市人力资源服务行业的数字化发展，不仅提升了服务质量和效率，也为行业注入了新的活力。通过数字化平台，企业和求职者之间的信息交流更加顺畅，匹配更加精准，有效促进了就业和企业发展。