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四大政策创新!山东支持民营建筑业企业持续健康发展

大众报业·齐鲁壹点 昨天16:33 1413

齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 王皇

18日,记者从山东省住房和城乡建设厅举行的新闻通气会现场了解到,山东省住房和城乡建设厅等14部门于近日联合发布《关于促进民营建筑业企业持续健康发展的意见》(鲁建发〔2025〕9号),从持续优化市场环境、激发企业创新活力、规范工程价款结算、加大金融支持力度、减轻生产经营负担、加快企业转型发展、强化人才队伍建设等7大方面推出21项具体措施,真金白银支持民营建筑业企业发展。通气会现场,山东省住房和城乡建设厅党组成员、副厅长、一级巡视员王润晓解读了《意见》的四大亮点。

王润晓说,《意见》突出企业创新多元化激励。突破传统单一补助模式,构建“平台升级补助+研发投入后补助”的双重激励体系。对升级为国家级的创新平台给予高额经费补助,同时按企业研发投入实行分档分类后补助,精准匹配企业创新投入力度,激发企业主动加大研发投入的积极性,形成“投入-补助-再投入”的良性创新循环。

同时,《意见》突出转型发展全链条支持。针对民营建筑业企业在工业化、数字化、绿色化转型中的痛点,从技术成果推广到评奖评优标准倾斜,构建全链条支持体系。不仅鼓励新技术、新工艺的应用,还将转型成果与行业荣誉、市场机会挂钩,通过标准引导和资源倾斜,推动企业从被动转型向主动创新转变,加速行业整体转型升级进程。

针对民营建筑业企业高度关注的工程账款问题,《意见》突出工程账款结算全流程保障。从禁止强制非现金支付、规范抵账行为,到推行施工过程结算并加强争议调解,再到完善清理拖欠账款长效机制,将政府违约纳入政务诚信评价等,探索形成“过程规范+争议解决+长效约束”工程价款结算体系,致力于保障民营建筑业企业资金周转,以制度刚性维护民营企业合法权益。

民营建筑业企业创新发展离不开人才,《意见》在支持措施中突出人才支撑协同化发展。打通人才与创新的连接通道,支持创新人才申报各类奖项、设立博士后科研工作站并给予补贴,同时畅通职称评审渠道,让人才发展与企业创新同频共振。企业可自主开展职业技能等级认定,使人才评价标准更贴合民营建筑业企业发展需求,形成“人才引育-创新实践-价值认可”的协同机制,为民营建筑业企业持续健康发展提供智力支撑。

责任编辑:王皇

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