日照高新区启动新入职职员综合素质能力提升培训

10月14日，2025年日照高新区新入职职员暨年轻干部综合素质能力提升培训班开班，进一步加强全区干部队伍建设，提升政治素养、业务能力与履职水平，为高新区高质量发展注入新的生机与活力。

开班仪式上，区党群工作部部长许凯向新入职职员表示欢迎，介绍了高新区基本情况和发展现状。他勉励全体学员，要以扎实的政治理论学习锤炼对党忠诚的过硬本领，以精深的业务技能学习提升履职尽责的专业素养，以科学的工作方法学习增强高效干事的实践能力，确保培训取得实实在在的成效。

本次培训采用集中授课与轮岗实训相结合的方式，邀请专家教授和相关部门业务骨干，围绕政治理论、作风建设、公文写作等内容进行系统授课，并安排现场教学，增强对高新区发展实际的了解。部分年轻干部和关键岗位负责人也一同参加了集中学习。

集中培训之后，将结合新入职职员个人特长和部门单位工作需要，进行为期2个月的跟班锻炼、轮岗实训，帮助新职员更快掌握工作技能，丰富工作方法，开阔思维眼界，更加坚定自信的走上新的工作岗位。期间将实行“双导师”帮带制度，并通过每周“学员微课堂”开展案例研讨和经验交流，助力新职员全面提升工作能力。

此次培训是高新区完善“选、育、管、用”干部培养链条的重要一环，不仅着眼于岗前适应，更致力于为年轻干部长远发展铺路搭桥。参训学员纷纷表示，将珍惜此次学习机会，在轮岗实训中积极学习、主动实践，尽快熟悉工作情况，以实际行动为高新区的发展贡献青春力量。