曲阜农商银行：以合规文化铸魂，建设长效机制

曲阜农商银行持续筑牢“以合规为中心”的经营理念，从宣传教育、制度建设、强化执行等方面多管齐下构建合规文化建设长效机制，提高合规管理水平。

抓宣传教育，筑牢合规经营的思想防线。贯彻合规从高管做起的理念，将合规经营的理念、合规文化意识贯穿于经营决策等各项具体的管理活动之中，围绕关于合规文化建设工作的相关部署，统筹制定年度合规文化建设计划，积极倡导合规文化，主动宣讲合规、践行合规，充分发挥对全员的示范引领作用。持续开展合规宣讲，采取高管宣讲、宣讲下基层等多种方式，从理念、制度等多个角度开展合规宣讲。2025年以来，开展支行层面宣讲、高管宣讲11次，参与人数共计1650余人次，高管下基层宣讲48次，参与720余人次。持续推进合规“每日一学”活动，营造日积月累、持之以恒的良好学习氛围。

抓制度建设，筑牢合规经营的制度防线。加强对制度的源头管控，全面落实法律合规审查制度，规范制度修订完善流程，常态化开展“合规交流面对面”活动，畅通合规交流渠道，重点听取基层一线员工和客户的意见和建议，持续完善制度后评价机制，对各项规章制度的有效性定期开展后续评价，促进制度流程不断得到优化。

抓执行力建设，筑牢合规经营的刚性防线。加强合规培训，2025年以来组织各类合规培训27场，培训人员达2000余人次。通过规章制度培训解读、合规知识测试、重要制度上墙等方式，使员工及时了解法律法规、监管政策和内部规章制度的最新要求，熟练掌握业务规定、操作规程，真正做到知规、懂规；明确岗位职责，理清业务流程各环节之间的衔接关系，在制度执行中相互提醒、相互监督、相互制约，引导员工自觉遵规、守规，不断提升合规操作水平，强化源头治理，做好优化提升。

下步，曲阜农商银行将通过一系列举措，让合规文化教育更加扎根基层、亲近生活，发挥合规文化的导向、凝聚、约束作用，以春风化雨之势让合规从业意识生根发芽。

（通讯员 卢紫洋 王宝龙）