当前，新产业、新业态快速发展，创造了大量新就业形态工作岗位。东营市人力资源和社会保障局二级调研员张宝山介绍了东营市在加强新就业形态劳动者工伤保障方面采取的措施。
张宝山表示，面对新产业、新业态蓬勃发展带来的从业人员保障需求，东营人社主动适应就业形态多元化趋势，全力推动解决特定从业人员工伤保障问题，初步构建起与经济社会发展相适应的多层次工伤保障体系。
扩大工伤保险范围，加强特定从业人员权益维护。针对部分特定群体因不符合确立劳动关系情形而缺乏工伤保障问题，自2024年7月1日起，东营市将超过法定退休年龄且不超过70周岁的人员、年满16周岁的职业院校实习学生、处于住院医师等规范化培训期间的医学在读研究生、非员工制的家政服务人员等四类特定从业人员纳入工伤保险范围，既解决从业人员的后顾之忧，又有效分散用人单位用工风险，目前东营全市已有771家单位的3.6万名特定从业人员参保，劳动者权益得到更充分的保障。
启动实施职业伤害保障，补齐新就业形态人员权益保障短板。为保障新就业形态人员在遭遇职业伤害后能得到及时救治和经济补偿，东营市自今年7月1日起启动实施职业伤害保障制度，出行行业的曹操出行、滴滴出行，即时配送行业的美团、饿了么、达达、闪送、顺丰同城，同城货运行业的货拉拉、快狗打车、滴滴货运、满帮省省等11家平台企业可以按规定参加职业伤害保障，通过上述平台企业注册并接单，以平台企业名义提供出行、即时配送和同城货运等劳动并获得报酬或者收入的新就业形态人员，由平台企业按单缴纳职业伤害保障费，实现“每单必保、每人必保”，让广大骑手、司机等能够更安心地投身于工作。
推行工伤预防集成精准模式，守护劳动者安全与健康。东营市积极争取并成功获批全国危化品企业工伤预防能力提升培训工程重点联系点，提前一年高效完成2.72万名重点人员的培训目标，切实提升危化品行业企业及职工的安全意识和能力。联合市直七个行业主管部门，创新开展工伤预防“三进一促”（进园区、进企业、进重点项目，促意识能力提升）专项行动，通过整合行政与行业资源，将精准化、系统化的工伤预防培训送达生产一线，目前已累计培训重点行业企业的安全分管负责人、专职安全管理人、班组长和一线员工4.3万人，努力从源头上遏制和减少工伤事故、职业病的发生。
提升经办服务质效，工伤职工办事更加便捷。东营市始终以群众需求、群众体验为导向，创新优化经办服务模式，承接并高效完成全省工伤保险跨省异地就医直接结算试点工作，办理完成全省首例直接结算业务，有效解决群众垫资跑腿难题。同时，通过信息化改造和数智化提升，大力提升劳动能力鉴定服务效能，将现场鉴定周期从2个月缩短至1个月，着力加快工伤待遇落实进度，切实缓解工伤职工生活与心理压力，让工伤保险的温度更加可感、可及。
下一步，东营市将继续密切关注新产业、新业态的发展态势，坚持问题导向与需求导向，持续扩大工伤保障制度的覆盖面与包容性，努力为所有劳动者提供更加坚实可靠的工伤保障，全力为我市经济社会高质量发展营造安全稳定的劳动环境。（大众新闻记者 陶敬玉）
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